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業務内容
顧問契約
身近に頼れる
労務・経営アドバイザーを
顧問契約における定期サポートは、困ったときに頼れる心強い仕組みです。実務の代行以外にも、社会保険労務士の視点で経理・経営面に関してアドバイスを行ったり、最新法令情報などの提供も可能となっております。
▽一般的に必要な社労士業務はすべて含まれております。
●労務管理に関する相談
●従業員の入退社手続き
●労働保険の年度更新
●社会保険料の算定基礎届
●助成金に関する相談
●給与計算（必要な方のみ）
料金表
- 5人未満
- 社労士顧問料/16,500円
ご相談のみ/11,000円
- 5～10人未満
- 社労士顧問料/22,000円
ご相談のみ/11,000円
- 10～15人未満
- 社労士顧問料/27,500円
ご相談のみ/11,000円
- 15～20人未満
- 社労士顧問料/33,000円
ご相談のみ/16,500円
- 20～30人未満
- 社労士顧問料/38,500円
ご相談のみ/16,500円
- 30～40人未満
- 社労士顧問料/44,000円
ご相談のみ/22,000円
- 40～50人未満
- 社労士顧問料/49,500円
ご相談のみ/22,000円
- 50～70人未満
- 社労士顧問料/55,000円
ご相談のみ/27,500円
- 70～90人未満
- 社労士顧問料/66,000円
ご相談のみ/33,000円
- 90～110人未満
- 社労士顧問料/77,000円
ご相談のみ/38,500円
- 110人以上
- 別途ご相談
- 給与/賞与計算
（必要な場合） - 1,100円～/1人当たり
- 助成金申請
※ご契約内容に応じて、助成金支給額に対して所定の割合（右記参照）を頂戴いたします。 - 顧問契約＋給与計算
22％
顧問契約のみ
27.5%
顧問契約なし
33％
※料金は税込表記です。
※初回のご相談は無料です。
※人数は役員＋従業員です。
※就業規則・諸規定・協定書の作成、労働保険・社会保険の新規適用、年末調整業務は別料金です。
※会社の人数が増減した場合は、その都度料金が変わります。
※労働保険番号が2つの場合は2,200円、3つの場合は3,300円、顧問料が上がります。
※助成金申請は、提携する社会保険労務士が手続する場合がございます。
※その他記載がないものは、別途ご相談ください。