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業務内容
労務トラブル相談
万が一に備えて
日頃の相談体制を！
従業員との間にトラブルが起きた場合、その対応を誤ると大きな損失や信頼の低下につながりかねません。なお、労務トラブルは突然起こるものではなく、日頃の制度運用や対応姿勢が大きく関わるものです。
当事務所は、懲戒処分や解雇の可否、ハラスメントへの対応、労使間の意見対立など、
実際のトラブルに即した具体的な解決策をアドバイスしております。「ちょっとした相談先がほしい」という場合のほか、顧問契約による継続的な支援も可能です。