無駄がなく、適切な業務体制を構築するための、
「人事」「賃金」「労働時間」の点検と是正をサポート。

1. 社員台帳（労働者名簿）の適切作成から始まり、職務分掌、人事記録、人事考課などを点検サポート。

2. 賃金体系、賞与、退職金、また賃金の水準の検討。

3. 36協定（時間外労働、休日労働に関する協定）のほか、労働時間短縮、フレックスタイムなどを点検サポ  
   ート。

煩雑な各種保険に関する手続きの代行や相談の業務を行います。

1.　最新の労働法令の改正情報を提供し、無駄のない適切な業務環境をサポート。

2.　入社、退社時の労働保険、社会保険関係の手続の業務代行。

3.　傷病手当金、高額療養費等各種保険給付の申請業務代行。

4.　労働保険や社会保険関係について整備し、社員の質問に正しく説明できる体制をサポート。

年金相談、年金業務のサポート業務を行います。

1. 年金には様々なものがあり、理解するのも事務対応も煩雑になりがちです。

2. 「確定給付企業年金」にも「規約型企業年金 」「基金型企業年金」などあります。

専任の事務スタッフを置かなくても、ミスのない給与計算の代行を行います。

1. 大きな設備投資や専用スタッフがいなくても、給与の計算業務代行が可能です。

2. 「年金制度」改正によって、毎年変わる保険料率にも対応いたします。

経営に直接効果のある、各種助成金・給付金の活用提案と申請手続きの代行。

1. 「人材を増やしたい」、「高齢者雇用を考えている」「育児、介護の制度を検討」

2. 「人事制度の変更」「職場環境の改善」「再就職、トライアル雇用」

3. 「設備・備品の購入」「障害者雇用」「社員の能力向上」「新規事業の構想」

人事制度をはじめ、様々な経営環境が変化を致しております。 

経営に関する様々なご相談に応じます。