外回りの営業社員から、突然時間外手当を要求された!
会社の大切な営業情報を、ライバル会社にもらした!
とても重要な交渉の日に、責任者が勝手に休暇を申請した!

日常発生する様々な、「人」に関する問題は、発生する前に予防することが大切です
その重要なルールを定めるのが就業規則です。
大切な就業規則を作成することは、経営側と使用者側の双方にとって、
「プラス」はあっても決して「マイナス」ではないことです。

労働基準法第89条は、常時10人以上（パートタイマー、アルバイトを含む）の労働者を使用する使用者は、就業規則を作成し、行政官庁に届け出る必要があると定めています。
■「義務」だからではなく、会社と社員を守るための「権利」として積極的に、戦略的に就業規則を見直しましょう。

■問題が起こる前に、まずチェックをしましょう。ご相談は・・・田原事務所まで。

さぁ　どうしましょうか?

健康保険証は、悪用されると厄介です。消費者金融やクレジット会社の申し込みに利用されるかもしれません。また、何より病気や怪我のときにたちまち困ってしまいます。

【1】.とにかく警察へ被害届けを。
一刻も早く、届けましょう。また、後回しにしたり、放置すると、万一悪用されたときに厄介です。 

【2】.再発行の手続きをしましょう。
再発行の方法ですが、会社にお勤めなら会社に届けて、会社から社会保険事務所に再発行の申請をしてもらいます。
また、退職しているが任意継続をしている場合は、直接社会保険事務所に申請しましょう。 

【3】.【ここがポイント】消費者金融とクレジット会社対応。
万一の悪用防止には、個人信用情報センターに「盗難・紛失」を届けます。
届けた段階で利用が出来ないよう加盟する企業や加盟店に「無効通知」を発送してくれます。
但し、これですべて解決とは行きません。
完全に対応は出来ませんが、全国規模でカバーしますので安心度は高まります。

   �@クレジット会社の情報センター
      CCB（株）シーシービー　電話　0120-440-029
　　　http://www.ccbinc.co.jp/

   �A消費者金融会社の情報センター
       （株）ジャパンデーターパンク　電話　0120-441-481　
　　　http://tokyo.fcbj.gr.jp/index.php

■もう少し、具体的なことをお尋ねになりたいなら・・・・・・田原事務所まで。